人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程操作 4、配合开展考勤统计、培训支持及企业文化活动的组织与执行 岗位要求： 统招全日制2026届应届高校毕业生、2025届未就业高校毕业生；专业基础知识扎实，主修专业成绩均在良好及以上；在校期间表现良好，无违法犯罪记录；身心健康，体检符合录用标准；能适应艰苦工作环境，服从安排；品行端正、责任心强、具有团队合作精神及沟通能力；英语CET四级、计算机二级以上、中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者优先。