人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进面试反馈 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及劳动纪律相关事务支持 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，提供基础性人力行政支持服务 岗位要求： 统招全日制2026届应届高校毕业生、2025届未就业高校毕业生；专业基础知识扎实，主修专业成绩均在良好及以上；在校期间表现良好，无违法犯罪记录；身心健康，体检符合录用标准；能适应艰苦工作环境，服从安排；品行端正、责任心强、具有团队合作精神及沟通能力；英语CET四级、计算机二级以上、中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者优先。