人力专员

岗位职责： 负责日常行政类工作（对外文档提供、合同盖章使用等）；负责员工关系管理工作（入职、转正、调动、离职手续办理等）；负责开展公司企业文化建设工作（读书活动、健身类活动等）；负责员工档案归档与记录工作；协助开展招聘管理工作；协助开展绩效考核工作；协助编制人力资源、行政等相公司关制度流程；协助开展公司培训工作；协助社保公积金等手续处理工作；完成上级交代的其他工作 岗位要求： 本科及以上，人力资源、文科类、管理类、法律类相关专业；具备良好的公文撰写能力，具有重大活动组织能力，对事务工作有良好的实操能力，善于沟通，具有应急处理能力；有法律文件处理等实习工作经验优先