培训

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保课程的实用性与针对性。 3、组织开展线上线下培训活动，灵活运用多种教学方法，提高学习效果。 4、对培训过程进行跟踪评估，收集反馈意见，持续优化培训方案与实施方式。 岗位要求： 本科，电气工程及其自动化/自动化/电子信息工程/采购管理/供应链管理/工商管理等相关专业