招商专员

岗位职责： 负责用工单位安排的产业研究、投资推介宣传、企业服务以及招商项目线索提供、评估、策划、洽谈、推进等具体工作及招商引资相关指标任务；协助用工单位完成年度招商工作计划和招商目标。 岗位要求： （一）具有中华人民共和国国籍；（二）18至35周岁(即1990年3月18日至2008年3月17日期间出生)。具有招商引资经验且在引进项目、技术、平台方面有突出成绩者可放宽至45周岁及以下，即1980年3月18日以后出生；（三）具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得学历相应学位；（四）专业方向以《深圳市卓锐人才发展有限公司辅助性人力资源岗位需求表》（附件1）为准；（五）工作经历及资格要求：1.具备3年以上大型企业、政府产业部门、商业银行、咨询机构、创投机构、券商基金公司、科技型公司工作经验；其中，具有上述机构招商引资类工作经验的优先。2.具有良好的产业分析、规划建设、项目研判、商务洽谈和文字处理能力；具有良好的心理素质、社交能力和语言表达能力，熟悉商务礼仪；具备国际视野与格局，能够独立研究、分析国内外经济和产业发展形势，搜索、挖掘潜在投资方，开展项目投资推介，完成项目落户注册、报批等工作。3.具有招商引资经验且在引进项目、技术、平台方面有突出成绩者优先。（六）五官端正、形象气质佳，具有正常履行职责的身体条件；（七）具有履行岗位职责的工作能力；（八）法律规定的其他条件；（九）有以下情形之一的人员，拒收简历：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.被列入罗湖区辅助性人力资源“黑名单”人员；7.现已在罗湖区辅助性人力资源体系内工作的人员；8.聘用后即构成回避关系的人员；9.存在经商、办企业情况的人员；10.法律法规规定的其他情形。