管培生

岗位职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 岗位要求： 专业要求：专业不限