职位关键词
投递时间:2026年03月18日-2026年06月16日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护,及时更新 personnel 信息,确保资料完整准确。
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续,支持人事流程顺利执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持及日常人事咨询,保障基础人力资源工作有序运行。
岗位要求:
人事(人力资源、心理学、工商管理、国际贸易、汉语言文学)财务(财务管理、金融学、统计学、经济学、审计学、会计学)法务(国际法、法学)