职位关键词
投递时间:2026年03月18日-2026年06月16日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案管理,维护人事信息系统,确保各类数据准确及时更新。
3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续,支持基础人事流程执行。
4、配合推动企业文化活动、培训支持及日常行政协调工作,促进团队协作与沟通。
岗位要求:
人事(人力资源、心理学、工商管理、国际贸易、汉语言文学)财务(财务管理、金融学、统计学、经济学、审计学、会计学)法务(国际法、法学)