人力、财务、计划、法律、风险、职能管理类其他方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案资料。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集。 4、支持日常考勤管理、人事数据统计及部门间协调配合工作。