人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、请假、奖惩等日常事务的有序运行。 4、支持培训、绩效考核及员工关系管理相关工作，提供必要的人事数据和信息支持。