人力资源(供应链)

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料的完整与准确。 3、协助执行考勤统计、假期管理及日常人事数据的整理与上报工作。 4、支持公司各项人力资源政策的落地实施，提供基础性行政与人力协调服务。