人力实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排等日常事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，推动人力资源发展计划实施。 4、支持绩效考核与考勤管理，确保各项流程规范有序执行。