职位关键词
投递时间：2026年03月19日-2026年06月17日
职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；2、为集团总部及所属企业发展提供人力资源不同模块的工作支持；3、协助人力资源不同模块项目性工作的策划与实施；4、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经管类专业优先；2、逻辑清晰，具有较强的文字和表达能力，具备较强的学习能力及沟通协调能力；3、自我驱动能力强，执行力高，擅长团队合作，对人力资源模块有浓厚兴趣，并愿意长期在相关领域发展。
