管理培训生（部分分行）

岗位职责： 作为分行经营管理和专业技术人才储备，入行后将安排1-2年轮岗培养，培养期满综合工作表现、个人情况统一定岗。 岗位要求： 应为本科（含）以上学历；鼓励有数学、统计、人工智能等理工科教育背景的毕业生积极报名。