人力资源实习生

岗位职责： ）协助公司人才库的统计完善； ）辅助网络招聘渠道维护； ）辅助人事档案管理。 岗位要求： ）本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，优秀的书面写作能力； ）工作细致，认真负责，具备一定抗压能力； ）对人力资源工作有浓厚兴趣，未来有志于在HR领域长期发展。