人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进员工学习进展，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持，确保工作有序开展。 岗位要求： 电力电子与电力传动、电子信息、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机械电子、机械工程及自动化、控制科学与工程、通信工程、人力资源管理、财务管理等专业；毕业时间于2026年的海内外高校应届毕业生