人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合落实公司各项人力资源政策，推动考勤、绩效、培训等工作的有序开展。 岗位要求： 电力电子与电力传动、电子信息、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机械电子、机械工程及自动化、控制科学与工程、通信工程、人力资源管理、财务管理等专业；毕业时间于2026年的海内外高校应届毕业生