人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关信息数据。 3、协助执行考勤管理、假期统计及人力资源相关流程的支持工作。 4、配合推动企业文化活动实施，支持培训、绩效及员工关系等基础性事务。