人力实习生

一、岗位职责 1.协助招聘工作开展，包括简历筛选、电话约面、现场面试、招聘数据分析等； 2.协助完成人力其他工作，包括培训、员工关系等； 3.完成上级领导交办的其它工作任务。 二、岗位要求 1.本科（含）以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2026、2027年应届毕业生； 2.熟练使用WPS等办公软件，具备数据处理与分析、公文写作、演示文稿制作等职业技能； 3.具有良好的人际沟通、组织协调及推动执行能力