人力资源专员

岗位职责： 员工入转调离手续办理，参与员工访谈，了解员工需求和动态；协助策划并组织各类企业文化活动，包括但不限于节日庆祝、团队建设、员工关怀活动；协助员工各项福利实施，定期评估福利效果并优化员工体验；协助HR人事报表的分析工作；协助薪酬、绩效等各类HR工作：如外部薪资数据收集、绩效工作跟进等。 岗位要求： 本科及以上学历，HR相关专业，英语CET-6及以上；综合素质好，沟通能力强，性格外向，有良好的人际敏感度，做事认真，关注细节，对HR工作有热情；有较强的活动策划与执行能力；有较好的文字功底和数据分析能力。