新媒体运营（0-1搭建专项）

岗位职责： 1.主导新媒体账号从0到1搭建，包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流平台，制定账号定位、内容规划、视觉风格及运营策略，实现账号从无到有、从有到优的突破。2.负责全平台内容创作与发布，涵盖文案撰写、短视频脚本策划、素材剪辑、排版设计等，结合行业特性和用户需求，输出高质感、高传播度的内容，提升账号曝光、粉丝量及用户黏性。3.搭建新媒体运营体系，制定内容更新、粉丝运营、活动策划、数据复盘等标准化流程，建立用户画像，优化运营策略，解决0-1阶段的各类运营痛点（如粉丝增长缓慢、内容转化率低等）。4.负责平台日常运营维护，包括粉丝互动、评论回复、舆情监测，搭建用户沟通机制，提升用户活跃度和忠诚度，打造有影响力的账号IP。5.跟踪新媒体行业趋势、平台规则变化及竞品动态，结合账号发展阶段，及时调整运营策略，探索新的运营玩法（如直播、社群运营、跨界合作等），助力账号快速起量。6.负责运营数据统计与复盘，定期输出数据报告，分析内容效果、粉丝增长、转化情况，基于数据优化内容和运营动作，达成阶段性运营目标（如粉丝量、阅读量、转化率等）。7.配合公司整体品牌推广、产品宣传需求，联动其他部门，完成新媒体端的活动落地、内容联动，助力品牌曝光和业务转化。 岗位要求： （一）基础要求 1.学历：大专及以上学历，新媒体、广告、中文、市场营销等相关专业优先，有1-3年新媒体运营经验（有0-1账号搭建经验者可放宽学历/经验要求）。2.技能：具备扎实的文案撰写能力，能驾驭不同风格文案（干货、种草、热点、情感等）；熟练使用剪映、PS、Canva等图文/视频剪辑设计工具，能独立完成内容制作；熟悉各主流新媒体平台规则、算法逻辑及运营技巧。3.素养：具备较强的执行力、抗压能力和解决问题的能力，0-1搭建阶段需主动推进各项工作，不推诿、不拖延；对新媒体行业有浓厚兴趣，敏感度高，能快速捕捉热点，具备创新思维。（二）核心能力要求（重点突出0-1搭建经验） 1.有明确的新媒体账号0-1搭建经验（需提供案例，如从0起步搭建账号，实现粉丝量、阅读量等核心指标的突破），熟悉账号定位、内容冷启动、粉丝增长的全流程，能独立解决搭建过程中的各类问题。2.具备较强的内容策划和创新能力，能结合行业特性和用户需求，制定差异化的内容策略，避免同质化，快速打造账号记忆点。3.具备数据思维，能通过数据分析发现运营问题、优化运营策略，对粉丝增长、内容转化有清晰的认知和落地方法。4.具备一定的资源整合能力，能联动平台、达人、内部部门等资源，助力账号快速起量；有社群运营、直播运营经验者优先。5.具备良好的沟通协调能力，能清晰地对接需求、反馈进度，独立完成运营全流程工作，也能配合团队完成协同任务。（三）加分项 1.有垂直行业（如教育、美妆、母婴、本地生活、科技等）新媒体0-1搭建经验者优先，能快速适配行业特性。2.曾搭建账号实现单平台粉丝1万+（或同等量级曝光/转化），有成功案例可佐证。3.熟悉短视频脚本创作、直播策划及执行，能独立完成直播运营全流程者优先。4.具备基础的SEO思维、付费投放（如抖加、千川）经验，能助力账号快速起量者优先。