职位关键词
投递时间：2026年03月20日-2026年06月18日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和准确性
3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持
4、配合落实考勤管理、绩效考核及公司制度宣导等日常人力资源管理工作
岗位要求：
具备岗位要求的文化程度和工作能力；具备岗位所要求的其他资格条件；毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生还需提供社保缴纳情况相关证明及承诺书。
