人力资源、财务等方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、劳动合同管理及基础人事数据汇总工作。 4、支持公司各项人力资源政策的落地执行，配合完成培训、绩效考核等事务性工作。 岗位要求： 电子信息类、集成电路类、材料类、物理类、化学类、光学类、机械类、自动化与控制类、计算机信息技术类、智能制造类、数学类、环境与安全类、管理科学与工程类、管理类等相关专业