人事行政专员

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的具体执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和时效性，定期进行人力资源数据分析； 3、协助处理员工的劳动合同、社会保险及公积金相关事宜； 4、参与公司内部行政管理，提升办公环境和效率； 5、支持团队完成其他由上级指派的人事行政工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件。 4. 具有较强的组织策划能力，能够独立完成各项行政事务。 5. 有相关工作经验者优先考虑，具有大型企业工作经验者更佳。