人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等事务 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息资料 3、协助执行考勤管理、假期统计及日常人事数据汇总与报表整理 4、支持公司人力资源政策的传达与实施，提供基础性行政与人力服务 岗位要求： 人力资源、心理学、企业管理等相关专业；2026届、2025届海内外高校毕业生(销售类可放宽至2024届)，本科及以上学历,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。