人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进员工学习进展，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他日常人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 人力资源、心理学、企业管理等相关专业；2026届、2025届海内外高校毕业生(销售类可放宽至2024届)，本科及以上学历,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。