人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料 3、协助执行公司考勤管理、假期管理及日常人事事务支持工作 4、配合推动企业文化活动实施，促进员工沟通与团队凝聚力提升 岗位要求： 人力资源、心理学、企业管理等相关专业；2026届、2025届海内外高校毕业生(销售类可放宽至2024届)，本科及以上学历,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到；具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；对生活充满热情，积极主动，勇于担当；身体健康，遵纪守法；工作地点服从省内分配/调配。