人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，维护员工档案，办理入离职、转正、合同续签等相关手续。 3、协助组织培训活动，跟进培训实施过程，做好培训记录与基础支持工作。 4、配合落实考勤统计、制度宣导及部门日常行政支持，保障人力资源工作有序开展。