人力资源业务岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护人事档案和基础信息数据。 3、协助组织培训活动，跟进培训过程并做好记录与反馈收集工作。 4、支持绩效考核、考勤管理及其他日常人力资源相关工作的执行与落实。 岗位要求： 人力资源管理、劳动关系、组织人事管理、人力资源开发与管理等相关专业；硕士研究生及以上学历；属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校2026届应届毕业生；就读于国外或港澳台地区院校，在2025年7月至2026年6月底之间毕业的高校毕业生；博士毕业生可将毕业时间放宽至2026年12月；须在2026年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录；符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和电力行业要求的身体条件；遵守国家法律法规和学校规章制度，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。