人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织、人员对接、招聘数据统计与分析。2、负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案。3、协助完成考勤管理、薪酬核算、社保公积金、绩效跟进等基础人事工作。4、参与企业文化建设、员工活动组织、培训落地执行等工作。5、负责人事文件、制度文档、员工档案的整理、归档与管理。6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、2026 届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。2、细心、耐心、有责任心，沟通表达良好，亲和力强。3、积极主动，学习能力强，愿意在人力资源方向长期发展。