管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保培训的实用性与针对性 3、组织开展线上线下培训活动，做好课堂管理与学习效果跟踪 4、对培训效果进行评估与反馈，持续优化培训流程与教学方法 岗位要求： 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源；具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计等)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器、医药等)、经济学、管理学、法学等相关专业；一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试；按国家或高校规定如期毕业；具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展；具有良好的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识；身心健康，能够承担工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求；符合履职回避的有关规定；符合校园招聘的其他条件。