培训管理岗

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求进行调研分析，优化培训内容与教学方法 3、组织课堂活动，开展授课、实操指导及学习效果评估工作 4、协助完善培训体系，参与教材开发、课件制作及培训流程改进 岗位要求： 1.品行端正、稳重踏实，形象气质佳，年轻有活力；2.认同公司企业文化，勤奋敬业、正直忠诚；3.具备优秀的学习能力、创新能力、沟通能力和协作等能力；4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；5.在校成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好。金融学、保险学、经济学、计算机、数学、应用统计学、医学、法律专业优先。优秀应届毕业生可放宽专业限制。