人力资源

岗位职责： 负责公司人员的招聘工作，公司内部文件、资料统计和管理;招聘渠道开发与维护;员工入职离职手续办理，离职档案管理，处理员工关系;组织和参加校园招聘会+社会招聘会;完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 基本职场礼仪、工作细致有责任心，形象气质佳，具有较强的与人沟通能力，有一定的抗压能力，应届生如有学生会/社团/校园活动/招聘纳新经验者优先。