人事招聘专员

岗位职责： 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。 岗位要求： 1、本科毕业生，人力资源相关专业优先；2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。