子公司人力资源、党务群等岗位

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工人事信息的录入与维护，管理员工档案及劳动合同等相关资料。 3、配合办理员工入职、转正、离职等手续，提供基础人事支持与咨询服务。 4、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施与协调工作。