人资实习生

岗位职责： 校企： 1、制定校企合作年度计划，落实执行 2、拓宽学校资源渠道，建立维护良好校企关系 3、通过有效宣传渠道提升雇主品牌形象； 4、校企DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 分析 企业文化建设/员工关怀： 1、供应链部企业文化建设推动与落实 2、企业文化建设 DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 3、员工满意度调查 4、久任员工表彰及优秀员工评选相关工作 5、员工关怀推动与落实 教育训练： 1、供应链部年度培训计划制订； 2、供应链部教育训练（不含新训、功能专业训）规划与实施 3、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作