人力类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及人员异动信息的更新与核对。 4、支持人力资源其他基础性工作，配合完成部门交办的各项事务。 岗位要求： 人力资源、法学、管理类等专业，2026/2027届应届毕业生或实习生