你好，红雁生！—软控股份2022届校园招聘

共智造 创未来

招聘简章

软控股份有限公司成立于2000年，是依托青岛科技大学发展起来的国际化高科技企业集团。软控主营业务和技术优势集中在橡胶机械领域，同时也涉足节能环保、物联网、新材料和新能源等领域。软控2006年在深圳证券交易所上市，是青岛第一家上市的民营企业。

多年来，软控搭建了多个行业级的综合技术研发平台，先后承建了国家橡胶与轮胎工程技术研究中心、轮胎先进装备与关键材料国家工程研究中心以及数字化橡胶轮胎装备国际联合研究中心，积极推动橡胶工业的升级。

软控股份包括智能制造、新材料、战略新兴三大业务板块。智能制造业务致力于橡胶智能装备、应用软件的研发与创新，为行业企业提供软硬结合、管控一体的智能化整体解决方案，积极推动橡胶工业智能化发展。软控作为橡胶机械行业的引领者，业务规模长期位居世界前列， 2016年荣膺轮胎行业年度全球最佳供应商奖，2020年橡胶机械销售收入登顶世界第一。软控的新材料业务主要涉及化工及橡胶新材料领域；战略新兴业务主要涉及物联网、环保、新能源等领域。新业务的开发和拓展，是利用软控现有优势，捕捉新的机会，为下一步发展奠定基础。

经过多年发展，软控股份搭建了以中国、美国、斯洛伐克为中心的全球研发体系，是国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家工业品牌示范企业、中国十大创新软件企业、资源节约型环境友好型企业，拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站，拥有专利近1000项，获得国家科技进步奖1项、省部级科技奖励29项，起草国际标准4项、国家及行业标准82项，承担国家各部委科技项目近60项。不仅如此，软控股份近年在智能制造领域进展迅速，2016年起实施了多个轮胎智能制造示范工厂，2017年发起了中国轮胎智能制造与标准化联盟，2018年入选了国家智能制造系统解决方案供应商目录，2020年建设了橡机行业首个工业互联网平台（MESIIC）。

软控秉承“软控人是公司最宝贵的财富”的人才理念，充分认可每一位员工的价值，并不断为优秀的软控人提供优厚的待遇、完善的培训和广阔的职业发展平台。软控为每一位员工提供完善的劳动保障体系、全方位的职业培训、个性化的职业规划、满足个体发展需要的组合激励薪资政策；为优秀员工提供购房、购车补贴以及带薪进修学历、出国深造的个人发展机会。

此次校园招聘为大家提供了研发、化工、职能管理等十余种岗位，诚邀拥有梦想、拥有激情的你，加盟软控及其子公司，与我们一同“成就未来”！

【2022届软控股份招聘职位】

【ROC生人才专项计划】

ROC生人才专项是软控战略级研发人才引入和发展计划，此专项根植于公司级研发平台——ROC平台，主要面向机械类、自动化类、软件类人才，英雄不问出处，软控更关注此类人才的个性特质、独立思考能力、基础学科学习能力、科研创新能力、行业认同感和使命感。成功入选该计划，将获得：

极具竞争力的薪酬、专项培养方案、研发项目实践机会

【宣讲会安排】

1、 空中宣讲会：9月9日火热来袭~

路径：登录智联招聘-校园招聘模块-空中宣讲-搜索“软控股份”

（扫码预约，观看有礼）

2、 线下宣讲：

省内专线：青岛、威海、烟台、济南

西北专线：天津、太原、西安、兰州

东北专线：大连、沈阳、长春、哈尔滨

 （宣讲会行程请及时关注各院校就业信息网发布和软控股份官方微信-人力资源-校园招聘模块）

【招聘流程】

1、应聘环节：

网申简历投递—宣讲会—简历筛选—面试—职业风险测评—发放offer/签约

2、网申链接：

点击下方链接或扫描二维码查看。

网申链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000767613

3、联系方式：

①校园招聘热线：（+86）053****12537

②咨询邮箱：***@***.***

③官方交流QQ群：851397298

【岗位应聘要求】

1、2022届应届毕业生，全国统招本科及以上学历；

2、学习成绩优秀，专业基础知识扎实；

3、英语四级以上，良好的英语口语表达能力；

4、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和职业可塑性；

5、学生干部、党员，参与项目开发及社会实践活动经验丰富者优先。

【公司待遇福利】

1、全面的薪酬体系:富有市场竞争力的薪酬。ROC生人才专项：本科可达10K+/月；研究生可达15K+/月；

2、全面的福利保障：签订正式劳动合同；投缴五项社会保险及住房公积金；除享有国家规定的各类带薪假期外，还可享受专有的子女升学陪护假、元宵节假等公司福利假；

3、完善的职业发展体系：个性化的职业生涯规划；双通道任职资格晋升机制；全面的入职引领、在岗及晋升培训；带薪学历教育及出国学习交流机会；

4、贴心的后勤保障服务：免费班车，营养卫生的自助式三餐（每月提供定额餐费补贴）,设施齐全的公寓宿舍；

5、人性化的员工关怀：员工集体婚礼；每年定期的健康体检；并设立重大疾病、意外伤害专项“风险救助基金”，以解除员工及家庭的后顾之忧；

6、丰富的文化生活：年度职工运动会；集体旅游与户外拓展；各类体育竞赛以及登山、摄影、书画等职工业余文体协会。