筑梦紫金    育见未来

——上杭县紫金中学2026年秋季学期教师招聘简章

“凤翔千里，非梧不栖；师者怀才，非贤不往。”上杭县紫金中学作为世界双500强企业——紫金矿业集团股份有限公司全资打造的高起点、高定位、高品质民办中学，自2018年创办以来，始终以“高起点规划、高定位办学、高品质育人”为办学方向，肩负“回馈社会、惠泽学子、培育栋梁”的教育使命，凭借雄厚的企业后盾、优质的教育资源、优秀的教学质量和鲜明的办学特色，已成为闽西地区教育领域的新兴力量，为区域教育高质量发展注入了强劲动力。为满足2026-2027学年教育教学高质量发展需求，现面向全国广纳英才，诚邀怀揣教育理想的优秀教师加盟，共赴育人之约！

一、招聘对象

㈠应届优秀毕业生

2026届国内高等院校优秀毕业生，部属、省属师范院校师范类专业优先。学校将于2025年12月、2026年3月分两批次赴福建师范大学、东北师范大学、陕西师范大学开展校园招聘，具体进校宣讲时间、地点将通过院校就业网、学校官方平台提前公示，敬请关注。

㈡社会骨干教师

45周岁以下，身心健康，能胜任一线教学的全国范围内初、高中在职优秀教师。省市名师、学科带头人、骨干教师，以及教学业绩突出者，将予以优先录用。

二、招聘岗位

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育等初、高中学科教师。

三、薪酬待遇

薪酬体系由“基本薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬+五险二金+福利待遇”构成，年度总薪酬20万-60万元，为教师提供极具竞争力的薪资水平与全方位保障。具体如下：

㈠基本薪酬

1.应届毕业生：本科生12万元/年起，硕士生15万元/年起，博士生待遇面议；

2.社会在职教师：基本薪酬12万元/年起，根据从教年限、教学业绩、职称等级精准核算，骨干教师及名师待遇可突破30万元/年。

㈡岗位薪酬：年段长1800元/月、班主任1500元/月、教研组长1500元/月、备课组长1000元/月等，按月核发；

㈢绩效薪酬：根据工作量、教学业绩、教学研究、表扬奖励等考核情况，每学期核发；

㈣五险二金：按国家及公司政策规定，按月缴纳，含企业年金；

㈤福利待遇：

1.按公司政策享受通讯补贴、交通补贴、过节费、年度体检、结婚礼金、员工制服、员工宿舍、员工餐、探亲补贴、培训补贴等；

2.享受带薪休假，含法定节假日、寒暑假等；

3.教职工子女入学可优先录取。

四、发展平台

1.培养体系：为新教师配备市级以上骨干教师“师徒结对”指导，提供岗前培训、跟岗学习、名校交流等多元化成长路径；

2.教研支持：鼓励教师参与各级各类教研课题、教学竞赛，提供充足教研经费与专业发展资源；

3.晋升通道：设立“专业技术岗（学科带头人、骨干教师

、优秀教师）+管理岗（年级主任、教研组长）”双向晋升路径；

4.企业资源：依托紫金矿业集团平台，享受企业内部优质资源对接，拓展跨领域学习与合作机会。

五、工作地点

福建省龙岩市上杭县，地处县城核心区域，交通便利、环境优美，配套设施完善。

六、招聘流程

㈠报名方式

1.社会招聘及非校招院校应届毕业生：将求职自荐信、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书等相关材料扫描件，发送至招聘专用邮箱***@***.***，邮件及文件命名格式统一为“学科+姓名+应聘类型”（例：语文+张三+社会招聘/应届毕业生）；

2.校招院校应届毕业生：关注学校发布的进校招聘简章，按现场指引完成报名、考核等流程。

㈡选拔流程

1.资料初审：学校招聘小组对报名材料进行审核，5个工作日内以电话或短信通知初审通过者进入面试；

2.现场考核：面试形式包括专业讨论、学案编写、模拟上课、结构化问答，全面考察应聘者专业素养、教学能力与职业匹配度；

3.资料复审：面试当天携带相关材料原件及复印件到校，现场复核信息真实性；

4.签订协议：面试结束后5个工作日内通知结果，拟录用人员公示无异议后，签订劳动合同并颁发聘用证书。

七、联系方式

学校地址：福建省上杭县临城镇三环路12号

联系人：林老师

联系电话：139****2179

招聘邮箱：***@***.***

紫金矿业集团股份有限公司党委副书记、监事会主席、紫金中学校长林水清携全体教职员工，热忱欢迎各位优秀教师加盟！在这里，你将拥有施展才华的广阔舞台，与志同道合的教育同仁一起，筑梦紫金，育见未来！