公司简介

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质及价值闻名。集团及其标志性品牌的悠久历史植根于创新、工艺及传承，集团旗下亦拥有珠宝品牌Hearts On Fire、Monologue以及SOINLOVE。

集团对可持续发展的承诺以「Smart+」计划为基础，围绕其业务、员工及文化推动创新。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续发展的另一优势，支持集团在整个价值链中追求卓越以及延伸商机。集团拥有庞大的零售网络，在全球超过500个城市设有逾2,400个零售点，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略以及实现全渠道零售。

关于管理培训生计划

2003年，周大福成立育苗计划项目——公司将集中资源培育优秀的大学生，使其成为在零售管理和职能管理领域的未来管理人才。

而在2011年，周大福正式设立管理培训生岗位，吸引更多学生加入这个大家庭，共同发展，共同成长。

管理培训生的培养计划

第一阶段：开展针对性的MT岗前通用技能、专业技能统一培训；

第二阶段：根据MT学习发展方向，开展相关的轮岗学习和项目锻炼；

第三阶段：集合公司最新发展方向和个人职业发展意愿，给予个性化的定岗学习、以及项目安排。

管理培训生的培养方向

u 珠宝前线—业务管理类：分店销售管理——区域分店管理——大区业务统筹

u 珠宝&钟表—后勤职能类：主任助理——项目管理——团队领导

管理培训生将要做什么？

u 参加并完成周大福“育苗计划”管理培训生项目；

u 一定时期内分店、后勤部门、生产环节/产业园核心业务部门轮岗学习，掌握分店经营及零售业务运作流程，全面了解部门运作、珠宝产品运营管理及生产管理流程；

u 参与团队合作，执行项目管理，实现分店、部门工作优化，提高运营效率。

u 根据个人表现及部门需求，在特定岗位深入了解业务专业知识，协助部门主管管理工作。

我们想要怎样的你

u 2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

u 在校期间成绩优异，为人诚信，且热爱珠宝行业；

u 具有丰富的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

u 优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力，突出的学习能力和沟通能力；

u 善于团队合作，具备管理潜质，并能适应职业的快速发展。

工作城市

u 深圳、上海、武汉、长沙、成都、无锡、江阴、乌鲁木齐等全国主要一二三线城市

需求人数

u 珠宝-前线业务类：15人

u 珠宝-后勤职能类：10人

u 钟表-后勤职能类：3人

宣讲行程

u 11月12日，四川大学，就业指导中心209

招聘流程

u 简历筛选：

l 网上申请： hr.ctf.com.cn投递简历并完善个人信息； 

l 宣讲会现场投递。 

u 选拔评估：

l 集体初试→笔试/人才测评→小组面试→独立面试

u Offer发放：

资料收集→录用意愿确认→offer发放；

u 温馨提示：

l 以上选拔环节均在宣讲所在学校进行，具体地点以通知（短信/电邮）为准。

l 选拔环节将持续3-4天，请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程。

欢迎关注微信公众号：周大福招聘