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1.电话客服（人数：若干）
职位描述：
1、以专业、规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款的收回，维护银行客户的信用；
2、通过电话提醒、上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络，沟通、督促客户及时还款，告知客户正确还款方式。
任职资格：
1、18岁以上，具有较强的沟通及语言表达能力、协调能力、谈判技巧及临场应变能力，善于与各种人群沟通、对话，有较好的理解能力；
2、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，工作责任感强，勤奋务实，积极进取，态度端正，讲求团队精神，较强的适应能力；
3、有信用卡催收渠道或者催收经验者优先。
2.数据专员（人数：5）
岗位职责：
1、负责各银行数据的对接
2、负责电催的催收记录的稽核
3、在案量统计、任务表统计、回款统计
4、更新相关结算表
5、相关行政类事物
任职资格：
1、大专及以上学历，有行政类 工作者优先
2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识
3、精通数据统计分析、对数字有强的逻辑思维和敏感度
4、掌握OFFICE软件使用方法，具备基本的网络知识
5、有较强的抗压能力以及函数的运用能力
3.人事专员（人数：3）
岗位职责：
1.结合部门用人要求，整理、规划全年招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2.拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；
3.根据公司战略目标进行工作岗位分析，不断完善各岗位的职位说明；
4.制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
5.优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
任职资格 ：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、有1年以上招聘实务操作经验，有金融行业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力、亲和力和分析判断力。
4.品质管理专员（5）
岗位职责：
1、稽核所有案件的跟进状态；
2、对外访是否合规的总体检查；
3、所有业务员的外访电话达标情况进行总体把控和检查；
4、汇总日、周、月报表工作；
权限与责任：
1、协助公司领导完善公司的品质管理工作；
2、提升公司品质管理质量。
任职要求：
1、20至35岁之间，男女不限，中专以上学历；
2、为人正直不阿，工作原则性强，有相关工作经验者优先。
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