【关于我们】

科锐国际是国内首家登陆 A 股的上市人力资源公司，也是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。始于 1996 年，分布亚太区 90+ 个分支机构，服务于世界 500 强企业，涉及 20+ 个细分行业和领域，3100+ 位专业招聘顾问，400*000+ 经严格筛选且实时更新的候选人才库。迅致离岸（Soonfit）起步于 2017 年。作为中国市场上首家以及唯一一家离岸招聘服务商， 我们依托于集团大学生招聘技能全流程实训基地，通过与高校合作选拔、部门定向培养、实训演 练等方式，为企业提供灵活高效的超性价比招聘服务，并为中国人力资源市场输送更多优质的招 聘人才。 历经五年的成长，科锐离岸招聘服务现有 1,000+技能熟练的优质实习招聘顾问，成为深度 垂直 HR 招聘的共享服务，为企业延揽人才提供助力。 

【工作地点】

南京：江苏省南京市栖霞区天马路 26 号紫金智谷 AI 科创园 2 号楼 3 层 

西安中晶：陕西省西安市高新区中晶广场 A 栋 8 楼 （西安优先中晶）

西安高新：陕西省西安市雁塔区丈八四路 20 号神州数码科技园 5 号楼 13 层 BD 区 

天津：天津市津南区双港镇香港街 3 号开发区管委会 3 号楼 2 层 

长春：长春市南关区天富路 1567 号中国长春人力资源产业园 C 座 19 层 

成都：成都市高新区天府大道 688 号大源国际中心 A3 栋 18 楼 

【招聘职位】

 猎头顾问实习生 

岗位职责 

1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 

2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系；

 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选 人名单；

 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试； 

5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 

任职要求 

1、统招全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

 4、优秀的在校大学生（23-25 届毕业生），热爱猎头行业。 

HR 实习生（招聘） 

岗位职责 

1、负责公司业务团队维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

 2、和求职者进行电话沟通，负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作；

 3、根据公司战略发展需要，帮助业务部门完成团队搭建； 

4、使用各种招聘渠道访寻及筛选简历； 

5、协调 offer 及入离职办理； 

6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 

7、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

 8、参与负责人力资源相关工作，完成 leader 交代的其他任务。 

任职要求

 1、统招全日制本科及以上学历的在校大学生（23-25 届毕业生），专业不限（人力资源相关专 业优先）； 

2、有良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

 3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，关注细节； 

4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

 5、有良好的团队合作精神，热爱人力资源岗位； 

新媒体运营 

岗位职责

 1、负责微信、公众号、抖音、知乎问答等新媒体平台原创内容撰写及采编，根据当前工作需求 及市场需要提供高传播性的内容； 

2、善于捕捉热点、懂得挖掘粉丝的需求、能适当与粉丝良好互动，提升粉丝粘性；

 3、熟练使用 PS、Pr 等软件，擅长制作海报、电子宣传画等；

 4、完成上级指定的其他工作。 

任职要求

 1、统招全日制本科及以上学历的在校大学生（23-25 届毕业生），有新媒体运营相关工作经验 优先； 

2、具有较强的文案功底，擅长文案内容撰写； 

3、网感好、执行力强，具备一定的创意能力；

 4、思维活跃，工作主动，有责任感；

 5、熟悉各种编辑软件及图片处理者优先。 

BD 实习生（商务拓展） 

岗位职责 

1、根据公司市场营销模式与客户进行沟通洽谈，通过了解客户公司运行模式，宣传公司人力资 源服务产品； 

2、有良好的沟通技巧，与潜在客户沟通，了解客户需求；

 3、洽谈商务合同，沟通人力资源项目需求； 

4、维护好与客户间的良好关系，促进公司与客户的长期合作。 

任职要求 

1、统招全日制本科及以上学历的在校大学生（23-25 届毕业生），专业不限；

 2、对本地化行业以及商务拓展工作充满热情；

 3、优秀的沟通表达能力及话术技巧； 

4、具有主动学习的能力、良好的逻辑判断力与抗压能力； 

5. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 

培训实习生 

岗位职责

 1.协助培训部门 Leader 做辅助性工作，培训开始前，参与准备工作； 

2.独立进行培训课程跟进，简单操作课程的讲解，培训课程的及时互动，

 3.进行学员维护，培训作业批改和学员群答疑；

 4.培训结束后，进行复盘与整理，完成培训课程的迭代更新。 

任职要求

 1、统招全日制本科及以上学历的在校大学生（23-25 届毕业生），专业不限（人力资源相关专 业优先）；

 2、有良好的沟通能力、协调能力和快速的学习能力；

 3、亲和力好，口齿清晰，做事细致有耐心；

 4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 

5、有良好的团队合作精神，热爱人力资源岗位；

【成长空间】

 1、健全的培训体系： 新人入职培训+各种不定期培训+Team 内部专业知识培训+集团统一培训。

 2、前沿的视野与丰富的人脉资源积累： 看到行业最前沿动态，接触各行业精英们共同成长，部分优秀者毕业 1-2 年可能成为管理层， 带领团队一起发展。 

3、愉快、友爱的工作氛围：重视你个人发展的 Leader、共同奋斗的同事。 

【薪资与福利】

 1、实习生薪资，100-200 元/天，本科 100 元起，研究生 130 元起；

 2、名企实习体验，专业培训；

 3、可以提供实习证明； 

4、法定节假日，朝九晚六，周末双休； 

5、明确的上升渠道，完整优质的培训，遍布全球 92 个国家地区分公司可提供转正机会。

 6、不定期公司团建等活动。 

【实习要求】 

以上全部岗位皆为线下实习，要求实习三个月及以上，工作日完整出勤三到五天，全勤优先，长 期稳定者优先。

【投递方式】

1、实习岗位投递邮箱：***@***.***，猎头与HR实习生选择其一投递，其他岗位可以发送邮件进行投递。

2、社招、校招正式岗位可参考科锐国际官网，https://www.careerintlinc.com/。