华为
计算机软件
网申时间2024.09.17-2026.03.26
涉及城市深圳
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招聘简章更新于2024-09-17
2025届应届生招聘公告丨华为人力资源管理部

<p>HUAWEI</p> <p>勇敢新世界<br/>A BIGGER AND BOLDER FUTURE</p> <p>华为人力资源管理部<br/>2025届应届生招聘</p> <p>关于我们</p> <p>在三十年的实践中，华为构建了科学、系统的人力资源<br/>专业体系，支撑了公司全球业务的快速发展。华为HR理<br/>解业务战略与需求，负责组织管理、人才管理、薪酬激<br/>励管理和核心价值观传承，通过HR政策的制定到执行，<br/>有效支撑公司管理理念/导向的落地，助力公司业务战略<br/>成功。相较多数企业，HR在华为公司有更重要的地位、<br/>更广阔的发展空间。</p> <p>招聘岗位</p> <p>海外人力资源专员</p> <p>面向人群</p> <p>2025.1.1-2025.12.31期间毕业于国内高校的应届生<br/>2024.1.1-2025.12.31期间毕业于海外高校的应届生</p> <p>岗位职责</p> <p>1.作为公司各级业务的战略伙伴，负责构建匹配业务</p> <p>发展的组织阵型，打造有活力、有战斗力、有创造<br/>力的干部、专家队伍，支撑公司业务战略成功;</p> <p>2.<br/>作为公司人力资源政策的COE，负责公司人力资源</p> <p>在组织管理、招聘调配管理、人才管理、薪酬管理、<br/>干部管理、员工沟通与工作体验、学习与教育等专<br/>业方向的政策建设和运营，有效支撑公司管理理念/<br/>导向要求的落地;</p> <p>3.<br/>作为公司核心价值观的传承者，负责守护好公司核</p> <p>心价值观，对公司人力资源管理导向和政策符合核<br/>心价值观负有责任;</p> <p>4.<br/>作为公司人力资源管理基础理论的研究者，负责建</p> <p>设公司人力资源体系的底层能力，通过HR基础研究<br/>提升公司人力资源管理工作的专业性。</p> <p>一</p> <p>我们希望你</p> <p>1.志存高远、心怀梦想、脚踏实地，能够在不同国度</p> <p>与文化中接受挑战并成长;接受全球派遣，在国内<br/>培训实践0.5年~1.5年，派遣海外;</p> <p>2.掌相关理论知识和研究方法，人力资源管理、心<br/>理学、教育学等相关专业优先;</p> <p>3.英语听说读写流利，可作为工作语言;</p> <p>4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文<br/>字表达能力。</p> <p>工作地点<br/>全球</p> <p>简历投递</p> <p>投递渠道</p> <p>登录华为招聘官网 career.huawei.com</p> <p>选择“校园招聘”一“应届生”一“人力资源类”</p> <p>-</p> <p>“海外人力资源专员”，点击“申请”完成岗位投递</p> <p>面试流程</p> <p>网上申请</p> <p>综合测评 语言测评</p> <p>专业面试业务主管面试offer<br/>(两轮)</p> <p>联系我们</p> <p>HR校招邮箱:hrmtalent@huawei.com</p> <p>华为招聘官网入口</p> <p>扫码进入校招官网投递简历</p> <p>来吧，同学们</p> <p>我们携手新征程，开创勇敢新世界!</p>

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