（一）

第一轮：该组产品经理面试（5分钟）   

经典提问：

1、为何离开原公司？

2、辉瑞是你目前投的第几份简历？

第二轮：市场部经理面试    （10分钟） 

经典提问：

1、在以前的工作中学习到什么？
2、如何处理加班问题？
3、认为学术重要还是关系重要？

第三轮：大区经理面试      （10分钟） 

经典提问：为什么要投辉瑞？,

以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。

第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试

以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：
a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。请你帮忙去带给医生。

c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。你的邀请函已发出

d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答

e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。你的同事都已经交齐了。

不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。

第五轮：医院实战考验
带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。）
一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。于是找周围实习生或者其它医生下手

（二）

我一共经历了四场面试（包括一场心理测试）~~~
一面：大区经理（照理应该是一个区域经理，我们组这次比较奇怪，可能是因为扩招的原因~~具体不清楚）
      时间在10分钟左右
      内容比较简单，主要是介绍自己，优缺点，为什么要做医药代表，家庭情况等等。气氛也蛮轻松，感觉大区经理人好好，哈哈
     
二面：两个区域经理+大区经理
      时间在半小时左右
      二面的时候感觉很有压力，三个经理轮流问问题，你越是回答的不清楚，他们就越是要刨根问底~~我自己出来的时候感觉肯定没戏了~~~~问题有些跟一面的差不多，就是一面的时候问的比较粗糙，二面的时候就会要你具体举例说明原因什么的。比如你说你有某某优点，那你在过去的学习和工作中哪些方面体现了你这些优点~~又比如你说你有某某缺点，你觉得这个缺点在你过去的生活中给你造成过什么困扰，等等~~~反正你举出一个例子以后，考官们是不会罢休的~~~肯定会问你~~~还有呢？还有吗？反正感觉就是要你回答到回答不出为止。我听和我一起面试的人说，他面试的时候还有被否定他，说他不适合作医药代表什么的~~~~总之觉得二面就是个压力面试。

三面：还是两个区域经理+大区经理
      时间不长，面试结束后还作了心理测试
      联盟上有人面经里说面试的时候会让你模拟销售，和我一起被录用的一个MM也被要求现场模拟销售了，但是我没有~~~~可能每个人不一样吧~~~~三面的时候基本上都是大区经理在和我聊~~~~他还是一如既往的好~~~~~哈哈~~~~~具体就问了些对医药代表的看法，期望工资什么的~~~~感觉还蛮有希望的

四面：两个区域经理（其中一个就是我现在的老板了）
     和一面的内容差不多，还有一些比较大路化的问题，具体记不清了~~~~联盟上很多人都提到过~~~
     四面的时候让我提问的时间比较多~~~~

最后就是被录用拉~~~~~感觉自己还是很幸运的~~~~听说是因为我们组扩招~~~~
我一定会好好努力
不辜负这份幸运
也祝联盟上的各位好运
希望这份面经能给大家点帮助~~~~

（三）
辉瑞真的是压力面试啊，很多时候问的问题都是事前没有准备好的，不知道怎么回答，只能随机应变，呵呵..小弟这方面还算可以，几次回答都把面试逗乐了，其实这点很重要，之前面试的几个小硕可能就是面试是太严肃，不能在严肃的回答中带一点幽默，结果被pass了。
（四）
面试分所在地人力资源初始，两个部门经理面试（要模拟销售，通常叫你推销笔或者本子），部门经理（有意向让你去这个部门的经理面试，一般这个部门是有空缺的，所以从这关开始回答问题就一定要有针对性了），人力资源总部（电话面试），大区经理面试（这关最为重要，很多前面几轮能通过的，但在这关就被pass了）
所问的问题，几轮其实都差不多，主要是同样的问题重复问，最多发问的方式和顺序变一下，其实只要准备充分，答案都差不多的。专业知识问得不多，主要问一些学习工作的经历和对公司的了解及医药销售的了解，大家要在这个方面多准备。

第二部分：问题准备

1、你先作一下自我介绍

尊敬的各位领导，上午好。我的名字非常简单，我叫毕婧，相信大家很快就能记住我。我今年22岁，来自哈尔滨医科大学公共卫生事业管理专业。我是一个积极，乐观向上，具有良好的沟通能力和学习能力的大学生。一年的社团会长及一年的学生会体育部副部长生涯培养了我极强的团队意识，协作精神和较强组织协调能力；我善于自我激励，能承受压力，长期的社会兼职锻炼了我较强的社会适应能力。非常高兴能有这次面试机会，感谢我的好朋友金艳双的推荐以及各位面试官公平严格的考察。找工作就像谈恋爱不能马虎和随便，一定要嫁给最适合的那个，辉瑞是我梦想中的企业，我一定要抓住这个机会把自己销售给辉瑞这个能为之奋斗一辈子的企业。
                                                        

2、你在学校里的成绩怎样,都学了哪些功课

平均分77分左右，中等水平。

基础医学：系统解剖，病理，生理，生化，药理等

临床医学：内，外，妇，儿，传染，诊断等

公共卫生：流病，统计，卫生信息，卫生管理，社会医学，组织行为等
3、你在前一个公司做的挺好,为什么就不做了,离职的原因是什么

待遇非常不好
4、你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他最成功

将在公司学到的东西用到客户服务中，学以致用。我连续一个星期早晨教客户50

多个员工跳舞，并且教会她们跳三只舞蹈。我还帮他们组织了早会，分享会和年会。

（1）       这件事给自己很大的肯定，是自己的一个突破，经过这件事任何场面我都能应付自如

（2）       用实践证明了我基础知识学习的扎实，并且在实践中加深了知识的理解

（3）       我身材不好，但我居然能教50个美女跳舞，而且她们都非常尊敬的称呼我毕老师，非常有成就感

5.你为什么选择来辉瑞

（1）  辉瑞是世界排名第一，规模最大的以研发为基础的制药企业，辉瑞的药物疗效是毋庸置疑的，我愿意贡献自己的力量将辉瑞优秀的药物信息传递给医生，帮助更多的患者康复。

（2）  辉瑞一直积极的承担着企业的社会责任，在10月份的校园宣讲会上看到辉瑞为四川大地震做了太多太多的事。特别是观看了辉瑞为地震救援中的医生制作的记录片非常感动。我愿意为“健康世界，辉瑞使命”而努力。

（3）  辉瑞的人文氛围。主要是受艳双的影响，她经常和我说她的老板如何好，她的团队如何好，特别是四月份她在南昌参加POA大会时给我打电话，她那边正在聚餐和联欢，电话那头热闹和充满活力的场面深深的吸引了我。

（4）  培训：和艳双联系的大部分时间她都在培训和学习，才几个月的时间她有巨大的进步，真的很想马上加入辉瑞，不然很难赶上艳双了。

（5）  待遇和福利：这一点不用我多说，相信各位领导有更深的体会。
6.你说说自己有什么优缺点

优点：自信，乐观，学习力很强，能承受很大的压力，做事认真踏实

缺点：粗心，热心过度
7.你是怎样看待医药代表这个行业的

回答内容：医药代表是一个联系医生，医院和药厂的纽带，医药代表把最新的药物信息传递给医生，并把医生临床用药状况反馈给药厂，我们是企业的形象大使，是药物使用的专业指导。但是现在中国的医药市场比较混乱，医药代表素质参差不齐，加上媒体不时曝光的丑闻，医院对医药代表爱恨交织，很多医院都在门上贴着医药代表拒绝入内的字样，我相信随着中国综合国力的提升，国际化的速度，各行各业都将会更加规范，医药代表在不久的将来将会成为一个受社会大众尊重的职业。