首先介绍一下自己的情况：西南交大小本一枚，管理类专业加计算机专业双学士。我面的是解决方案销售工程师，其实自己之前一直在准备考研，没打算找工作，不过在学校的贴吧上看到一个学长介绍了自己在华为的工作经历，然后自己看了后就开始关注起华为来。今年华为招聘是从八月二十几号到九月十二号网申。成都地区的面试安排在2013年9月13号到16号之间。我在八月二十七号投了自己的简历，9月15号面试，面试进行了一整天，然后9月18号也就是2013年中秋节前一天晚上七点多收到了offer。
　　我在等待面试的时候在网上看了许多华为的面经，觉得对我面试受益匪浅，我推荐大家也多关注下网上的华为面经，建议大家多关注下。我觉得面试之前多准备下对华为企业文化，企业的主要经营项目，主要业绩等概况是非常重要的，这样在面试的时候面试官问到对华为的了解的时候不至于不知说什么。华为成渝地区的招聘主要是有华为成都研究所人力资源部进行的，在面试之前，他们在四川地区电子科大，四川大学，西南交大开了三场综合宣讲会，重庆好像在重庆邮电大学和重大开了两场。我去了四川大学和西南交大的两场综合宣讲会，这其中我很幸运的认识了负责招聘销服的HR，在川大宣讲后他送了我一程，交大宣讲完后正好赶上吃中午饭他又请我吃了一顿(本来我要请的，他非常坚持请我，非常感谢他)。我觉得大家参加宣讲会是非常有必要的，第一可以了解华为本次招聘的一些情况，加深对华为的了解，第二如果机会有的话像我就可以认识到负责招聘你的HR。
　　宣讲会完了以后等面试通知可谓等的我心都碎了，本来我以为华为怎么着也要提前两天通知的，我知道16号就结束面试了，而我14号等了一天都还没等到通知。Call，我都以为肯定给刷掉了，晚上正好是老乡会，我就果断去了老乡会海吃海喝发泄了一顿，祭奠我的第一份网申被刷掉。喝酒喝到将近11点，才晃晃悠悠的从饭店里回到宿舍，结果刚回宿舍就收到了华为第二天上午九点的面试通知，看了看手表，尼玛，都已经11点了，心里有一万只草泥马在狂奔。抓紧时间匆忙准备好第二天要用的材料找同学借了件儿西装，一晚上在期待中度过。
　　第二天，早晨六点半就起床，穿好皮鞋西装，重新检查了一遍材料，急匆匆的从交大西二门打了一个火三轮儿狂奔到电子科大西门儿那个西源大道路口那里。好啦，我再一次华丽丽被百度地图坑了，我昨晚上查的百度地图上，华为成都研究所就在电子科大西门儿西源大道路口那里，结果火三轮儿在那里停了以后我就一直往那里走，脚都磨破了还是没看到任何华为的标志，果断打的。到了华为1号门儿后，看到来这里面试的人已经是人山人海了。我们都在传达室等待叫名，叫到名字的贴一张黄标签儿，类似通行证的作用。终于，在等了一个小时后，在9:45的时候，我终于被叫到了，各种激动的进入了传说中的华为的大门。今年的华为面试情况和以往不太一样，以往华为总是在成都豪华的星级酒店里包下一层来面试，这次由于成都研究所已经建好，所以搬到这里来，我向hr打听，貌似以后的面试都会在成都华为研究所进行。所以，四川地区的同学，先查好华为成都研究所的地图哦。。
　　进去后，首先被华为成研所的优美环境所吸引，进入办公楼后，这完全不是我印象中华为给人留下的血汗工厂的印象。建筑内部，环境非常优美，走廊尽头有各种游戏娱乐设施，桌上足球神马的。然后各种零食新鲜果盘儿随时供应，你可以随时取用你喜欢的零食和洗好切好的水果。年轻漂亮的女秘书会随时给你提示和引导。总而言之，这让之前我对华为的负面印象完全消失，之后和华为员工的交流更加印证了我这一点。总之，我比较喜欢这种企业文化。
　　接下来介绍下华为的面试流程，华为面试分为五轮，准确的说是两轮测试，三轮面试。性格测试→群面→技术面→英语测试→终极boss面。由于安排的不同，所以不同地区可能先后顺序不一样，而且也不一定是一天搞定，不过今年成都地区的面试很给力，节奏很紧凑，只用了一天的时间。进去以后我们就直接被带到了性格测试区，很多人很多台电脑，然后秘书会给你一个登陆号之类的东西，你登陆后就可以进行性格测试了。相信大家都进行了很多性格测试，这个形式和那些差不多。不过内容比那些难答，我答的时候就明显感觉答起来很累。因为他会有三十六组，每组五个题，这五个题吧，其实好多我们看不出明显区别，然后你答了以后呢，如果机器有怀疑的地方就会一直问你，你不要想给出模糊的答案，机器会一直逼你回答直到得出它认为可以有结论的答案。比如他把你平时很乐观，你平时对数字敏感，你喜欢鼓舞别人等五个选项放在一起，你肯定第一次选的时候都会选同意或者强烈同意类，可是，他会第二轮接着问：你认为哪个最接近你，哪个你最不符合，还是这五个选项，因为这五个都是优点，结果到这里你只能抛弃一个或者几个优点。所以还是选起来还是有难度。
　　这一轮我觉得第一：你性格不能有问题，有问题肯定过不了。第二：你的性格要适合你应聘的岗位，不能你应聘研发测试出来你逻辑不行应聘财务测试出来你对数字不敏感。符合这两点，基本没问题。这一轮刷人较少，不过会给出一个评价分数。
　　性格测试完了之后我们可以进入一个等待区休息并等待群面，你可以在等待区里随便吃东西，我早晨没吃早饭有木有?平时一顿吃五个馒头或者一斤米饭的人现在早已经饿的头晕眼花了，果断抓起仙贝士力架神马的乱吃一顿，即使没成功起码得把打火三轮儿的路费吃出来吧。在这里我碰到了之前在宣讲会上见过的两个交大的研究生师姐，面对这么多电子科大的，我们顿时立刻结成了某种联盟。等了好久后，我们被带进一个房间里，一共十三个人分两组坐在椭圆形办公桌的两边，尼玛，这就说传说中的群P啊，心里好激动有木有。我们三个人很默契的走到了同一边。三个hr，一个坐中间的两个坐两边，中间那个貌似是个头儿，两边的一个唱黑脸儿一个唱红脸儿。尼玛，后来的面试过程中黑脸各种严肃不留情面啊，红脸儿的就各种打哈哈扮好人，搞得我们云里雾里不知所措，只想说一声我操啊!首先红脸儿哥问：你们谁起来做个自我介绍，被对面哥们儿抢到机会，巴拉巴拉一顿吹，然后问你们这组有木有起来介绍的?被我的研究生师姐抢到一顿巴拉巴拉介绍。然后饭前小菜开始了，问另一个哥们儿，刚刚xxx给你印象最深的是什么，(⊙o⊙)…，这哥们儿明显走神了，没怎么答上来。然后又问了另外一个女生，这女生明显有备而来，答得很好。然后红脸儿哥就让我们用发的A4纸做一个三角牌写上自己的名字和应聘职位。然后发了一个题目，大概是：现在再让你去西天取经，你会带下面谁去，请把下面给出的人物排序。下面的人物包括：机器猫，包公，鲁智深，小红帽，贝多芬等等十个人。红脸哥说给大家十五分钟，你们小组讨论出结果。其实排列顺序并不重要，重要的是面试官要看你们的讨论过程和逻辑思路，然后看你的团队合作能力。在讨论的过程中，你不要一句话不说，也不要当话痨。一句话不说你基本是炮灰，旁边的hr在看着你，你一句话不说说明你在teamwork中贡献中没贡献，你说多了引起别人的反感也不好，最好就是你能说到点子上，只有这样你才能既抢到人头又不会拉队友的仇恨。我们讨论完后我上去做的总结，各种紧张，最后发现自己因为上去总结也拉了不少仇恨。哎，奉劝各位，总结这个东西真的是你有能力的话这个可以锦上添花没有这本事只能让你出来闹笑话。群面要切记中庸，除非特别有能力不当第一，也不能当倒数。总结完后，好戏开始了，之前不说话的黑脸哥主宰了接下来的压力面试。我把自己能记下来对话的大概写一下(后面用黑代表黑脸哥，字母代表不同的学生)：
　　黑：小B你觉得谁是你们组贡献最低的?
　　小B：我觉得吧，我们组都有贡献。
　　还没等小B说完：甭跟我说废话，告诉我是谁就行了。
　　小B：我觉得没有人。
　　黑：必须有一个贡献最低的，你只告诉我名字。
　　小B：(作无奈状)我觉得是小F
　　黑：小F你觉得小B说的对不对。
　　小F：不对，我觉得我有贡献blabla一堆解释。
　　小C：你说一下谁倒数第二没贡献，我只要名字，不用说废话。
　　小C：(作抓耳挠腮状)如果非要说一个的话，我觉得是小E。
　　后面省略三万字。然后这个黑脸哥成功的挑起了我们中间的混战，然后对我们各种讽刺不屑挑刺儿，他们就看你在这种压力下你们的反应是什么。
　　群面时所有面试中最刷人的环节，而且这是所有大型it企业面试都有的环节，所以大家要有充分的准备。后来我躺在天佑斋的床上回想的时候总结出以下几点，不一定都适用，但是大家就当长点教训吧。
　　第一：不要出头，前头儿后头儿都不要出。除非你特别优秀，你可以当第一，但倒数第一是万万不能当。
　　第二：不要攻击别人。你看看前面的情景你就知道，在黑脸哥的挑拨下我们很容易相互攻击觉得大家在相互拆台，这时候你千万不要攻击别人，把话说得很难听，相反，你应该努力维护整个团队的团结，谦虚点，说别人的好话。
　　第三：千万不要内讧，本轮我们组就出现了一个猪一样的队友啊，尼玛都总结完了，面试官问他他竟然说他不同意我们的观点，可是我们没采纳他的观点，结果面试官抓住这一点不断的拷问我们为什么不听人家的意见，然后拷问过程中出现了内讧，我为了尽早结束这种不利局面，果断的起来鞠躬道歉承担起责任。后来证明这一点不但没给我减分，还给我加分不少。所以面试官看重你的是你的团队合作能力，而不是你的推脱责任的能力，再强调一遍，不要攻击你的队友。
　　群面结束后，刷掉了差不多一半的人，事实证明：攻击别人的人，一句话不说的人，与团队唱反调(如果你的观点实在高明或许也没事)格格不入的人全部被刷。出来等结果的时候，心脏都快不跳了，后来我们组进了四个，算比较多的。我和两个学姐全部进入，我们非常高兴。
　　接下来我们进入技术面试环节。本轮是1v1，一个面试官让我进去后坐在他面前。再一次提一下华为成研所的工作环境，真心好每一个小型会议室都装修的很好，而且窗外面的环境也非常好。说实话，经历过群面后，我的心反而平和了许多。所以技术面一对一的时候并不是很紧张。这个面试官刚开始问了我几个技术问题，让我纸上编了个小程序画了画几个数据结构图然后拷问了几个关于数据库的知识，感觉都不是很难，学过的基本上都能答出来。也许是我比较幸运，感觉旁边哥们儿的问题比较难，我坐在他旁边明显感觉他很紧张，虽未听清楚什么问题，但他答的很不流利。貌似技术面完了这哥们就被刷掉了。然后面试官问了我几个简历上面的实习经历和学生会工作经历，因为都是确实参加了的，所以答的很流畅。就这样，面试官最后和我说，你通过了，准备下一轮吧。感觉特别幸运。我觉得大家填写的简历很重要，一定对自己的简历内容有很好的了解，不要面试官问你简历上的内容一问三不知。简历上的内容可以适当美化，但不能伪造。伪造很容易看出破绽，这些人常年招聘，问的问题貌似很简单很随意，但他会一点点的深入，直到你不能自圆其说，中间给你挖了多少坑下了多少套你都不知道然后你就乐呵呵的跳进去了。所以不要伪造自己的简历。
　　技术面完了后就是英语测试。五个句子跟读，测试你的发音能力;十道听力题;然后两个topic你自由发挥围绕topic说两分钟。自己感觉因为好多人在测试所以发挥并不是很好。不过，还好我通过了。此时，差不多过了12点了，我被秘书带到了终面等待区，饿得不行，看到等待区里的水果和零食后，吃货本质暴露无疑，三下五除二匆匆解决了午餐。
　　面试我的是一个全球什么部门儿的最大boss。尼玛啊，说好的家常面呢?说好的只是谈谈人生谈谈理想呢?!!刚开始就要来我的成绩单，然后对着成绩单一顿鄙视，说老子当年在上交大上学的时候都他妈的九十多，你他妈的竟然有几门儿课刚刚60。我的那个汗啊，身上的白衬衣都他妈的湿透了。然后我就趁机和他说成绩不能代表一切，不能光看成绩之类解释了好长时间，然后他说，那我考考你吧，然后我就被各种刁难。所以，同学们，成绩啊，成绩还是要搞好的啊，要不是我后面他问我的问题我都回答的比较好，真他妈的挂在那里了。后面他问的问题大部分是计算机网络通信的问题，因为上个学期刚刚学过计算机网络，所以他问了好几个问题都答上来了，还问了几个通信协议的问题，我也答上来了。我答完之后明显感觉他对我的态度有所转变，我当时心里隐约觉得，可能还有戏。然后就和他漫谈了一下通信技术的发展等等。感觉我答到了他想要的那个点上，我也松了一口气。后来我们谈了下简历上的学生会经历和社会经历。然后问了我几个职业规划，人生观价值观的问题。
　　一般而言，并不是你终面完了就代表你被录用了，终面完了会让你等通知，你等的通知可能有三种：1：你被淘汰;2：你进入资源池候选;3：你被录用。第1,3个不用解释，第二个就是说你成为备胎了，如果我们到时候还缺人的话，可能会要你，可能不要你。我听hr说每一轮结束后你都会有一个分数，低于某个分数线，你就被当场淘汰，高于这个分数的进入下一轮，当你通过所有面试后，会根据你的每一轮分数和表现给出一个总的分数，然后按照从高到低录取直到华为录满为止。并且，听了好多学长学姐的面经加上自己的经验来看，我感觉终面的表现的影响其实是最大的。
　　出华为大门的那一刻，我神经才算真正的放松下来，剩下的听天由命吧。我是2013年9月18号晚上收到的录用通知，第二天就是中秋节，也是我的生日，所以我非常高兴，我就把这份offer当成是我22岁的生日礼物啦。