投递时间:2025年07月04日 ~ 2025年08月30日
岗位职责:
1)需求管理与设计:深度理解HR业务需求,精准捕捉Workday系统应用的关键点,并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。
2)系统配置、测试与交付:能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作,确保功能完善稳定,满足客户需求。
3)日常运维与模块管理:监控系统运行状况,涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块,及时解决运维过程中的问题,确保系统稳定运行。
4)业务合作与满意度提升:与HR业务团队紧密合作,确保产品交付的时效性和质量,保持高满意度;定期收集用户反馈,分析产品运营数据,为产品改进提供决策支持,以实现产品价值的最大化。
岗位要求:
1. 参与过实施项目或有相关系统的运维经验优先;
2. 熟悉企业级软件产品架构与业务流程,对人力资源、财务或相关业务领域有一定理解,愿意深入学习HR业务流程与系统;
3. 熟悉企业管理的常见最佳实践,有跨地域或海外系统支持经验者优先,能适应国际化工作环境;
4. 具备流利的英语听说读写能力。