人力资源

岗位职责： 1.负责公司人员的招聘工作，招聘渠道开发与维护； 2.员工入职离职手续办理，处理员工关系； 3.组织和参加校园招聘会+社会招聘会； 4.完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 具有较强的沟通能力，人资/企业管理相关专业优先，有学生会/学校社团/校园活动组织经验者优先，不限专业。