招聘文员

岗位职责： 全渠道运营：管理BOSS直聘/58等8大平台招聘账号，优化岗位文案与关键词投放 人才精准匹配：通过智能系统初筛简历，运用人才画像模型进行岗位适配分析 全流程对接：从线上面试邀约到入职跟踪，建立人才成长档案（系统操作培训） 数据化管理：每周输出招聘漏斗分析报告，协同团队优化招聘策略 我们是单休，能接受的来 岗位要求： 【硬性条件】 统招大专及以上学历（应届生可，人力资源专业优先） 熟练使用Excel 具备基础PS/视频剪辑能力者加分 【核心素质】 具备猎头式思维：擅长从简历细节挖掘人才潜力（岗前培训） 高情商沟通者：能通过电话/微信建立专业信任关系 数据敏感体质：善于从招聘数据中发现优化机会点 团队协作者：主动分享渠道运营经验，共建人才资源池 超预期的成长支持 首月带薪培训：资深HR经理1v1辅导，掌握智能招聘系统与人才评估方法 季度能力认证：通过考核可获「金牌招聘顾问」认证，薪资上浮15%-30% 管理层储备计划：年度晋升2名主管，享部门分红权