设备储备岗

中国石化2023年高校毕业生招聘工作已经启动。金陵石化公司是中国石化第三大原油加工基地、全国最大的清洁汽油和航空煤油生产企业，也是亚洲主要的洗涤剂原料生产基地。公司位于古城南京市区东北角的栖霞山麓，北临长江，南邻仙林大学城，地理位置优越。主要装置均采用世界最先进、最成熟的工艺和控制技术，技术经济指标全面达到国内领先水平和国际先进水平。目前公司正向“建设世界领先炼化企业”的目标愿景迈进。

金陵石化始终坚持“人才强企”的管理理念，为新入职的毕业生提供高竞争力的薪酬收入和良好的福利待遇，做好职业生涯规划，让每一位员工体面地工作，有尊严地生活。热忱欢迎全国各地高校的莘莘学子加入到金陵石化大家庭，在这里锻炼成长、历练成才，为祖国的石油化工事业贡献自己的青春与才华。

2023年我公司将招聘工艺、设备、电仪等岗位50名本科及以上学历毕业生、145名高职（大专）学历毕业生。毕业生基本条件为2023年全国普通高等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外），回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（毕业时间在2022年1月1日至2023年12月31日期间）；遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作需要;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书；大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁（1997年1月以后出生），硕士研究生年龄不超过30岁（1993年1月以后出生）。招聘岗位、人数、学历及专业要求见附件1。

招聘流程：

公司2023年校招具体要求详见中国石化人才招聘网站（http://job.sinopec.com）-校园招聘-炼化企业-金陵石化2023年度校园招聘，招聘流程：电子注册，简历投递，资格初审，统一初选考试，入围面试名单公示，面试，拟录用名单公示，签订三方协议。

符合中国石化高层次毕业生引进条件的，免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。

1.泰晤士高等教育 2022 年世界大学排名前 30 名高校的研究生，泰晤士高等教育 2022 年世界大学排名前 10 名国内高校的研究生。

2.获得过两次国家奖学金的研究生。

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

网站报名截止时间为2022年11月15日。可通过中国石化人才招聘网站中企业介绍详细了解我公司情况。招聘进度安排见附件2。

公司地址：江苏省南京市栖霞区甘家巷街388号

邮政编码：210033

咨询电话：025-58978700、庄老师

招聘QQ群：

本科及以上咨询群号：            大专咨询群号：

QQ群：335281653                  QQ群：286346976  

 

附件1：金陵石化公司2023年招聘岗位、人数、学历及专业要求

附件2 ： 2023年度高校毕业生招聘工作进度安排

 

一、报名

1.采用网上报名方式，无其他报名方式。

2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位（可为同一单位或不同单位），请慎重选择。

3.报名时间:2022年9月23日-11月15日24:00。

 

二、资格审查

1.2022年9月23日-11月15日，公司对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。

 

三、统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试，考试由总部委托第三方机构组织实施。

2.统一初选考试时间为2022年11月20日下午14:00—15:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。

3.于2022年12月1日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。

 

四、测试面试

1.测试面试由公司在规定时限内组织实施。公司通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试；院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

 

五、人选公示

公司拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2023年1月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。

 

六、签订协议

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。公示期满无异议人选由公司与毕业生签订就业协议。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。

 

七、接收录用

签约毕业生按规定时间到公司办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。公司对报到毕业生的毕业证、学位证（国（境）外学历学位认证证书）、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，公司组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。