人力资源培训生-分析型方向

岗位职责： 【关于HRStar项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HRStar”，腾讯「HRSTAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者，并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HRSTAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HRSTAR提供多样化的实战空间。 更有「HRSTAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！ 岗位要求： 在人力资源培训生-沟通型岗位，你可以基于你对人的敏锐和好奇，深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题。 我们期待你： 1、具备不错的人际感知力，乐于并擅长沟通； 2、具有良好的逻辑思维和团队合作意识，及优秀的问题解决能力。 潜在岗位方向：招聘调配、员工培训、HRBP、员工关系等 如果你对人有好奇，有着优秀的沟通协作、项目管理能力，快来投递吧！ 加分项或注意事项 自2024年起，实习留用是获得腾讯人力资源培训生正式校招offer的【唯一】渠道。实习机会全年开放！ 我们鼓励大家来实习。 因为我们认为，职业选择是双向的。 通过实习可以帮助你更立体的了解腾讯HR的同时提升个人能力，帮助你做出匹配长期职业规划的选择。 我们期待你能够有2个月或以上的时间参与实习。 在实习期间，我们会为你配备一对一的资深导师，匹配有挑战性的工作内容，制定详细的实习目标和辅导方案。 实习考核通过后，则可直接获得校招Offer。